为进一步深化体教融合，根据《福建省教育厅 福建省体育局 中共福建省委机构编制委员会办公室 福建省人力资源和社会保障厅关于开展2026年面向退役运动员专项公开招聘学校教练员工作的通知》（闽教体〔2026〕2号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、福建省人民政府办公厅《关于进一步加强体育人才保障促进体育高质量发展的若干措施》（闽政办〔2024〕37号）及省体育局、省委编办、省教育厅、省人社厅《福建省学校设置教练员岗位实施办法》（闽体规〔2023〕2号）等文件精神，结合我县实际，制定本面试方案。

一、招聘岗位及人数

（一）招聘单位：光泽县镇岭小学（福建省2024—2027年省级体育传统特色学校，举重特色项目）。

（二）岗位名称：举重教练员。

（三）岗位类别：专业技术岗位。

（四）招聘人数：1名。

（五）经费形式：财政核拨。

（六）工作地点：光泽县镇岭小学。

二、面试组织

成立光泽县2026年面向退役运动员专项公开招聘学校教练员面试工作领导小组，统筹组织实施本次面试工作；纪检监察部门对面试全过程实施监督。

三、面试内容、方法及要求

（一）面试范围：举重教练员岗位所必备的相关运动项目专业技术能力和执教能力。

（二）面试方法：采取技能测试、结构化面试相结合的方式进行。

1.技能测试内容（分值100分）：考生须在15分钟内完成两项考核：一是举重专项技术实操展示（举重标准动作：抓举、挺举）；二是现场执教实操教学。

（1）举重专项技术实操展示规则（分值50分）：抓举、挺举两个动作，考生需分别以正面、左侧面、右侧面视角各示范试举1次。本环节评分以动作规范性为核心，不按举重量判定优劣。考生若无法完成抓举、挺举任一完整动作，本技能测试环节判定为不合格。

（2）现场执教实操内容（分值50分）：零基础小学生举重启蒙第一课——站姿、握杠、徒手模拟抓举技术教学

（3）成绩评定与使用

①技能测试总成绩=专项技术实操展示得分+现场执教实操考核得分；

②技能测试总成绩保留小数点后两位，四舍五入；

③技能测试总成绩100分，最低合格成绩线60分，按分数从高到低排序，以招聘岗位 1:3 的比例确定进入结构化面试人员（比例不足按实有人数确定）。拟进入面试的最后一名技能测试分数并列者，一并入围面试。

2.面试（分值100分）

面试采用结构化面试方式，考生在5分钟内完成1道口述题作答。当实际面试人数多于岗位招聘人数时，合格线为60分；当实际面试人数等于岗位拟招聘人数时，合格线为70分。面试成绩未达合格线者，不得进入下一环节。

四、考生综合总成绩计算

考生技能测试、结构化面试成绩均合格的情况下，综合成绩按技能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算，从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考察、体检人选。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

五、面试时间和地点

（一）面试时间：2026年6月27日（星期六）。考生须于当日上午7:40前到达指定地点报到，迟到或未到者视为自动放弃面试资格。

（二）面试地点：光泽县实验小学总部（文昌路75号）。

六、其他事项

1.根据南人综〔2016〕24号文规定，有应当回避情形的从事招聘工作的人员实行回避。

2.本方案中未尽事项，以《2026年福建省部分中小学（体校）面向退役运动员专项公开招聘学校教练员方案》为准。

3.面试人员携带本人身份证。考生须服从考点工作人员安排，自觉遵守考场纪律。考场统一提供草稿纸、签字笔。考生严禁携带教材、教参、教案、手机、各类电子设备及存储介质等物品进入考场。

4.考生面试时仅可报本人抽签顺序号，不得透露姓名、籍贯、毕业院校、工作单位等个人身份信息，违者当场取消面试成绩。

5.面试人员须服从安排，不得擅自离开指定地点，不得相互交谈、串岗走动，面试结束后立即离开面试地点。

联系人：吴老师    联系电话：0599—7933834

附件：光泽县2026年面向退役运动员专项公开招聘学校教练员入围面试人员名单

光泽县教育局     光泽县民政和人力资源社会保障局    

2026年6月12日           

(此件主动公开)

光教综〔2026〕24号光泽县教育局关于2026年面向退役运动员公开招聘中小学教练员面试方案（PDF版）

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